Veranderkunst

Veranderkunst - Willy Brouwer, Monique Haarhuis, Ad de Regt

In dit boek Veranderkunst onderzoeken de auteurs de meerwaarde van samenwerking tussen organisatiekunde, communicatie en HR in verandertrajecten. Directies vragen zich aan de vooravond van een verandering vaak af wie ze inschakelen: de organisatieadviseur, de communicatieprofessional of de HR-deskundige? In de praktijk blijkt vooral behoefte aan een combinatie van disciplines, omdat complexe veranderingen om integrale oplossingen vragen.

De zoektocht van de auteurs leidde hen langs uiteenlopende organisaties: een gemeente, een ingenieursbureau, een ROC, een zorginstelling, een woningcorporatie, een politieregio, de levensmiddelenindustrie, een overslagbedrijf in de haven, de Reisinformatiegroep en de Belastingdienst. Aan de hand van deze dagelijkse veranderpraktijk willen ze de lezer inspireren en laten verwonderen. Daarnaast bieden Jaap Boonstra en Wim Elving vanuit hun vakgebied een theoretisch kader en een reflectie op de praktijk. Zo ontstaat een boeiende combinatie van praktijk en theorie, waarin op prikkelende wijze een nieuw raakvlak wordt verkend: veranderkunst als multidiscipline.

Dit boek is interessant voor organisatieadviseurs, communicatieprofessionals, HR-deskundigen en managers die bij veranderingen betrokken zijn. Het is geschreven door deelnemers aan OrgComm, een platform voor kennisuitwisseling tussen organisatie- en communicatieadviseurs.