Bedrijfskunde in de Nieuwe Tijd

Bedrijfskunde in de Nieuwe Tijd – Jan-Karel Mossou

Wat heeft spiritualiteit met werken te maken? Geïnspireerd door verschillende gerenommeerde auteurs op- het gebied van de spiritualiteit geeft Mosso zijn visie op de hedendaagse praktijk van management, organisatie, marketing en concurrentie. Hij heeft een andere kijk op e bestaande en wijdverbreide doelstelling van winstmaximalisatie en nodigt de lezer uit om die niet langer als vanzelf spreken aan te nemen. Van uit een diepgaand spiritueel gebied besef schets hij een vernieuwende toekomstbeeld voor het moderne bedrijfsleven.

Dit boek is overigens niet alleen bestemd voor managers. Het is bedoeld voor iedereen die de komst van het Waterman tijdperk wil aangrijpen om zijn leven én werk te verbeteren. Spiritualiteit is een onderdeel van ons leven, dit boek laat zien dat spiritualiteit ook een onderdeel van ons werk kan zijn.

Bedrijfskunde in de Nieuwe Tijd biedt voor iedereen een handvat, zowel voor topmanagers als voor medewerkers op de werkvloer. Mede daarom zullen niet alleen leidinggevenden, maar ook niet-leiding gevende in dit boek inspiratie vinden om daadwerkelijk vorm te geven aan de verandering die is ingeluid door het aanbreken van de Nieuwe Tijd.

Hoofdstukken:

1. In het Watermantijdperk verandert de doelstelling van de onderneming
2. Energieën bepalen het handelen in het bedrijf
3. Alle energieën tezamen vormen een energiebalans
4. Intellect en intuïtie samen gebruiken
5. Oorzaak en gevolg
6. Organisatiestructuur en hiërarchie
7. Het gebruik van macht
8. Samenwerken in plaats van concurreren
9. Concurrentie is een illusie
10. Marketing als functie van de tijd
11. Markteconomie en toegevoegde waarde
12. Marktwerking
13. Kansen doen zich niet toevallig voor
14. De Nieuwe Economie

Recensie

Tijdens zijn werk als bedrijfskundig ingenieur in het bedrijfsleven ontdekte de auteur, dat er in bedrijven niet samengewerkt wordt. De concurrentie was intern net zozeer op wantrouwen en op machtspolitiek gebaseerd als tussen bedrijven onderling. Hij vond in ‘De Celestijnse belofte‘ van J. Redfield zijn eerste aanzet tot het begrijpen van de onzichtbare wereld van intenties en energieën die van invloed zijn op de materiële wereld. Na een jarenlange ontdekkingstocht in de spirituele wereld besloot hij zijn inzichten en ervaringen in de vorm van een boek te publiceren. Hierin geeft hij in managementjargon uitleg over een nieuwe vorm van bedrijfsdenken. Dit denken is gebaseerd op samenwerking en dienstbaarheid aan een hoger ideaal en niet gebaseerd op concurrentie en winstmaximalisatie. Zingeving, integriteit en gelijkwaardigheid zijn volgens hem belangrijker dan ambitie of hiërarchisch denken. Het is te hopen dat deze auteur onze nieuwe management-goeroe gaat worden, zijn realistische denkbeelden geven een nieuwetijds-basisfilosofie weer waarin menig manager zich kan vinden. Bevat enkele noten en een beknopte literatuurlijst.
P.E. Klaui