Gedrag in organisaties

Gedrag in organisaties – Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge

Gedrag in organisaties biedt een compacte maar complete inleiding in de studie naar het gedrag van organisaties en van de mensen die binnen organisaties werkzaam zijn. Het boek is sterk internationaal georiënteerd: de bevindingen van onderzoek en de voorbeelden – die in deze negende editie opnieuw up-to-date zijn gebracht – zijn ontleend aan de hedendaagse praktijk van tal van organisaties over de hele wereld.

De auteurs verstaan als geen ander de kunst om op een levendige en informatieve manier de belangrijkste aspecten te presenteren van een vakgebied dat volop in beweging is. Nieuw in deze negende editie is onder andere een hoofdstuk over stemmingen en emoties. Daarnaast gaan de auteurs in op uiteenlopende onderwerpen als stress op het werk, leiderschap, de invloed van technologie, de Myers-Briggs Type Indicator, conflicten en onderhandeling en netwerkorganisaties.