Uniting talent

Uniting talent – Agnes Siegerink

Uniting Talent is bedoeld voor alle mensen die het beste bij zichzelf en bij anderen naar boven willen halen. Voor de toepassing maakt het niet uit waar u werkt, of het nu het onderwijs, de bouw, een ziekenhuis of een bank is. Dit boek toont hoe u als collega’s elkaar kunt opzoeken vanuit uw ‘ruimere’ maat. Het geeft een basis om anders te kijken en inzichten en handvatten vanuit verschillende grondpatronen. Elkaar aanspreken op het beste wat u heeft, zet een proces in gang waar de hele organisatie profijt van heeft. In het boek zijn ervaringen verwoord van mensen die vanuit dit versterkende principe werken.

Een organisatie kun je niet veranderen. Je kunt de organisatie wel van binnenuit versterken en verder ontwikkelen zonder hulp van buitenaf als u de juiste aandacht heeft voor wat onopgemerkt in de organisatie aanwezig is: het potentieel en de talenten van de mensen. Het behalen van resultaten en een goede samenwerking gaan dan hand in hand.

Recensie

In dit boek beschrijft de auteur hoe mensen in een werksituatie het beste uit zichzelf en anderen kunnen halen. De auteur gaat daarvoor uit van een indeling van mensen volgens drie dynamieken, die elk een eigen dynamiek van denken, voelen en handelen hebben: de heldere, verbindende en krachtdynamiek. Na een inleidend hoofdstuk verduidelijkt de auteur het verband tussen dynamieken, zijnskwaliteiten, instrumenten en emoties. Daarna volgen grondige uiteenzetttingen over de betekenis van de dynamieken in het algemeen en apart. Vervolgens focust de auteur op de bronnen van de dynamieken, de zijnskwaliteiten, en leert ze je hoe je op een ontwikkelingsgerichte manier naar mensen kunt kijken. Ten slotte verduidelijkt ze hoe men de verschillen van mensen kan herkennen en gebruiken om de samenwerking te versterken. Een gezonde samenwerking gaat volgens de auteur immers uit van het versterkende principe, waarbij men ruimte maakt voor ieders zijnskwaliteiten. Een boeiende uitgave voor een ruim publiek in verschillende sectoren. Verlucht met enkele zwart-witfoto’s en kaders met schema’s en vragen.
Redactie Vlabin-VBC