Het nieuwe leiderschap

Het nieuwe leiderschap – Daniel Goleman

Goede managers hebben vrijwel allemaal een hoog IQ terwijl hun ’emotionele intelligentie’ (het EQ) enorm uiteenloopt. Het is verleidelijk om er dus vanuit te gaan dat het IQ de belangrijkste factor is bij hun succes, maar dat is bedrieglijk. Intelligent zijn: dat is voor de manager een gegeven, maar emotioneel intelligent is lang niet iedereen, dus dát is het terrein waarop het verschil gemaakt kan worden.
In Het nieuwe leiderschap zet Daniel Goleman, met behulp van Richard Boyatzis en Annie McKee, uiteen hoe de lessen uit Emotionele intelligentie in praktijk gebracht kunnen worden Want dit nieuwe leiderschap is te leren. Het nieuwe leiderschap laat zien hoe iedereen dit potentieel in zichzelf en in anderen kan ontwikkelen. In het bedrijfsleven, maar ook in de politiek, het onderwijs, de gezondheidszorg en zelfs binnen het gezin kan dit nieuwe leiderschap voor verbluffende verbeteringen zorgen.

‘Ook deze Goleman-pil leest weer als een trein.’ Avanta Magazine
‘Dit boek is, behalve interessant, ook beter geschreven dan de meeste managementboeken. Een aanrader.’ Intermediair

alle boeken van Daniel Goleman

Recensie

Een van de auteurs van dit studieboek is Daniel Goleman, de schrijver van de bestseller ‘Emotionele intelligentie‘ (1996). Samen met de ander auteurs (management consultants met internationale ervaring) stelt hij dat goede leiders de vier factoren van emotionele intelligentie gebruiken om met hun omgeving in resonantie te komen. Slechte leiders gebruiken deze factoren niet of slecht, en dissoneren daardoor met hun omgeving. In dit boek geven zij deze theorie over ‘primair leiderschap’ een biologische basis (voortbouwend op die van emotionele intelligentie). Een belangrijk deel van het boek is gewijd aan de diverse leiderschapsstijlen met voorbeelden en tips om een beter leider te worden. De nadruk daarbij ligt op de diverse aspecten van de vier factoren van emotionele intelligentie: zelfinzicht, zelfmanagement, sociaal bewustzijn en relatiemanagement. Een vlot geschreven boek, bedoeld voor managers die een emotioneel intelligent leider willen worden en de theoretische achtergrond ervan willen weten.
Redactie Biblion