Geluk in zaken – Peter ten Hoopen
Hoe word je gelukkig in een zakelijke omgeving? En hoe worden organisaties gelukkig, ofwel succesvol? In Geluk in zaken stelt Peter ten Hoopen, auteur en mede-oprichter van een succesvol reclamebureau, dat het antwoord voor mensen en organisaties gelijk is: jezelf zijn. Doen waar je in gelooft, kiezen voor werk dat je met heel je hart kunt doen. Die keuze lijkt een luxe, maar is in feite eerste voorwaarde voor succes. Want werk dat je met liefde doet, doe je veel beter. Dat geldt voor mensen, en het geldt ook voor organisaties. Geluk in zaken is geschreven voor ieder met belangstelling voor de rol van de mens in het bedrijfsleven en van het bedrijfsleven in de samenleving. Het boek is een praktische leidraad voor managers die toe zijn aan geluk en werkelijk succes, en een vernieuwende bijdrage leveren aan het denken over leiderschap in de eenentwintigste eeuw.
Recensie
Dit boek vormt een omvangrijk pleidooi voor een alternatieve vorm van zakendoen, bijna te beschouwen als een ludiek managementconcept. Ten Hoopen stelt dat je ook in het zakelijk leven gelukkig kunt zijn, zolang je maar dingen doet die je gelukkig maken. Op zich een aannemelijk standpunt, maar voor de meeste werknemers ook een utopie. Ten Hoopen accepteert dat niet en gaat in op de ‘waarden van het leven’: verliefd zijn op je werk, kracht vinden in integriteit, tot jezelf komen, kiezen voor een ethisch zakelijk leven enzovoort. In principe is Ten Hoopen weliswaar overtuigend, echter, waar sluit de theorie aan op de praktijk? De auteur geeft de 25 wetten van geluk, maar ook daarin treft de lezer geen praktische aanwijzingen (‘als de schoen wringt, trek je hem uit’). Op de vraag ‘hoe maak je een goed bedrijf’, zegt de schrijver: een goede instelling, goed bestuur, goede werken en een goede communicatie… Kortom: vlot en toegankelijk geschreven, een goed verhaal, maar niet of spaarzaam toepasbaar in het echte zakelijk leven. R.J. Blom